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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃與建設(shè)，制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
3、組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋，優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)質(zhì)量；
5、搭建和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，拓展培訓(xùn)渠道，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源；
6、與各部門溝通協(xié)作，了解培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果；
8、協(xié)助完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、教育背景：人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)主管或管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
三、專業(yè)技能：
1、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及運(yùn)作流程；
2、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效協(xié)作；
4、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具（如PPT、Excel等）；
四、綜合素質(zhì)：
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。