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更新于 10月16日

自動駕駛系統(tǒng)框架開發(fā)

4-6萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++人工智能
崗位概述 負責自動駕駛系統(tǒng)的框架設計與演進,負責構建支撐感知、規(guī)劃、控制等核心模塊的統(tǒng)一運行時平臺。推動系統(tǒng)在模塊化、調度、消息通信、資源管理、跨平臺適配等方面的架構升級,解決大規(guī)模交付中的系統(tǒng)性挑戰(zhàn),確保自動駕駛系統(tǒng)的高性能、穩(wěn)定性和可擴展性。
崗位職責
1. 主導自動駕駛系統(tǒng)框架的整體設計與架構演進,涵蓋模塊化、插件化、任務調度、消息通信、資源管理 等核心機制。
2. 負責推動跨模塊生命周期管理、權限控制、異常檢測與恢復 等關鍵能力的設計與落地。
3. 規(guī)劃并建設系統(tǒng)運行時環(huán)境,支持算法模塊的高效集成與大規(guī)模車隊交付。
4. 推進系統(tǒng)在異構計算平臺(CPU/GPU)上的調度與資源優(yōu)化,保障實時性與性能。
5. 引導和指導工程師團隊,進行系統(tǒng)架構設計、代碼評審和性能優(yōu)化。
6. 深度參與跨團隊協作(感知/定位/規(guī)劃/控制/硬件/運維),解決復雜的系統(tǒng)集成與交付問題。
7. 關注前沿技術,推動系統(tǒng)框架平臺化、標準化建設。
8. 負責嵌入式端系統(tǒng)級性能調優(yōu),構建系統(tǒng)性能指標。
9.負責技術評審、核心模塊設計評審、代碼評審。
職位要求
1. 計算機、軟件工程、自動化、電子信息相關專業(yè),本科及以上學歷,碩士/博士優(yōu)先。
2.5年以上系統(tǒng)軟件研發(fā)經驗,3年以上架構設計經驗(自動駕駛、操作系統(tǒng)、中間件、分布式系統(tǒng)領域優(yōu)先)。
2. 熟悉ARM微體系結構,熟悉top-down性能分析模型,理解Linux內核調度策略、內存管理機制、IO管理策略等。
3. 精通 C++17/20/23、Python,熟悉常用 STL 并了解其實現原理,擅長 OOP 設計,熟悉 Rust/Go 者優(yōu)先。
4. 熟悉Conan、CMake/Bazel、Git、Docker等開發(fā)工具。
5. 熟悉ROS2、CyberRT、DDS、Apollo、Autoware 等系統(tǒng)框架,有核心貢獻或大規(guī)模應用經驗。
6. 熟練使用pid/stat,vmstat,iostat,perf,ftrace,netstat,tcpdumptop,asan,minidump,等工具對程序做性能分析,快速定位程序性能問題。
7. 有分布式系統(tǒng)、實時調度、高性能計算相關經驗,能支撐系統(tǒng)級性能優(yōu)化。
8. 具備出色的系統(tǒng)化思維、架構設計能力和跨團隊溝通推進能力。

工作地點

朝陽區(qū)新石器慧通(北京)科技有限公司C座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王芝新/人事經理

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公司Logo河南承方人力資源服務有限公司
河南承方人力資源服務有限公司成立于2022年,合伙人主要來自于知名人才服務機構,目前已經發(fā)展為汽車、智能制造、儲能、機器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信,互助,共贏”的標準化服務理念,倡導“專業(yè)領域一厘米寬,服務深度一公里深”的企業(yè)經營戰(zhàn)略,致力于為客戶提供精準且專業(yè)的人才尋獵服務。目前承方人力順應企業(yè)發(fā)展,重點為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務,同時我們具備提供RPO服務、背景調查、人才測評等專項服務的能力。目前公司總部內部專業(yè)顧問30余人,1位超300萬顧問,5位超百萬行業(yè)顧問,各事業(yè)部負責人深耕本行業(yè)均6年以上,保證各事業(yè)部負責人的專、精、深,確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今,承方人力已經成功服務100余家中大型企事業(yè)單位,涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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