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崗位職責(zé)：
1.預(yù)算編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織編制公司預(yù)算，對目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)行分析監(jiān)督和預(yù)警，依據(jù)市場適時做出調(diào)整，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.滾動預(yù)測：每月根據(jù)當(dāng)月提報的銷售計劃，制定滾動利潤預(yù)測，與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行對比分析，對年季月目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警；
3.費(fèi)用審核：對營銷端發(fā)生的非日常費(fèi)用，包括但不限于促銷返利、途損庫損、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、渠道傭金、展會、折扣折讓等定項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核；
4.營銷風(fēng)險：審核客戶合同，建立信用評價管理制度，對逾期賬款進(jìn)行分析預(yù)警，督促收回，對未按管理要求落實(shí)的出具考評結(jié)果；
5.產(chǎn)品定價：組織產(chǎn)品定價，審核產(chǎn)品定價各項(xiàng)組成的數(shù)據(jù)合理性及過程變動偏差預(yù)警；搭建利潤測算模型；
6.經(jīng)營分析：定期組織經(jīng)營分析會，準(zhǔn)備經(jīng)營分析材料，出具分析報告，為管理層提供決策依據(jù)，落實(shí)業(yè)務(wù)整改；
7.業(yè)務(wù)賦能：協(xié)助組織提供績效數(shù)據(jù)，組織各崗位對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行賦能，提升業(yè)財融合度，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升財務(wù)管理水平；
8.其他工作：其他直接或者間接與本崗位相關(guān)的工作。
任職要求：
1.會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、中級職稱；
2.食品制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備分析辦公能力；
3.熟悉財務(wù)管理制度流程及最新財稅政策；
4.持CMA或PCMA管理會計師，有BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.有擔(dān)當(dāng)、善于溝通、思維敏捷、有業(yè)務(wù)前瞻性。