崗位職責(zé):
1.監(jiān)控原材料、人工、制造費(fèi)用等生產(chǎn)成本,分析差異原因,提出優(yōu)化方案。
2.牽頭制定生產(chǎn)部門(mén)年度/季度預(yù)算,分解成本、產(chǎn)量、效率等指標(biāo)。
3.跟蹤單位產(chǎn)品成本、人均產(chǎn)值、毛利率等指標(biāo),輸出生產(chǎn)效能報(bào)告。
4.推動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接,確保成本核算準(zhǔn)確性。
5.識(shí)別生產(chǎn)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),完善審批流程。
6.分析存貨周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比,協(xié)同生產(chǎn)、采購(gòu)部門(mén)優(yōu)化庫(kù)存水平,減少資金占用。
任職要求:
1.公辦統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.性別不限;
4.熟悉SAP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
福利待遇
1.合同制:入職即簽訂勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后繳存住房公積金(經(jīng)公司錄用人員,必須提供無(wú)任何違法犯罪記錄)。
2.假期:周末雙休,法定節(jié)日休息,帶薪休假,年休假等。
3.福利/補(bǔ)貼:免費(fèi)班車(chē)、提供宿舍、就餐補(bǔ)助、節(jié)日禮金、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日卡、節(jié)日福利、賀喜禮金、子女教育基金等。(備注:我司暫無(wú)清真餐廳)
4.公司購(gòu)房無(wú)息貸款:最高可申請(qǐng)30萬(wàn)
5.政府人才補(bǔ)貼:
首次來(lái)寧東能源化工基地就業(yè)人才提供為期五年的人才補(bǔ)貼,其中博士9.6萬(wàn)/年、碩士2.4萬(wàn)/年(雙一流大學(xué)6萬(wàn)/年)、本科(雙一流)1.2萬(wàn)/年。
6.政府購(gòu)房補(bǔ)貼:
首次來(lái)寧東能源化工基地就業(yè)人才提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼,其中博士10萬(wàn)/人(若認(rèn)定為高層次人才,40萬(wàn)起)、碩士5萬(wàn)/人、本科(雙一流)2萬(wàn)/人;博士安家費(fèi)20萬(wàn)/人(若認(rèn)定為高層次人才,46萬(wàn)起)。
7.體檢:公司為員工每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢。