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更新于 8月22日
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人力資源經理（BPO項目運營）

8000-15000元·15薪
  • 青島城陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務咨詢服務企業(yè)服務
一、核心職責?
  1. BPO 項目人力統(tǒng)籌：負責 BPO 項目全周期人力資源管理，根據(jù)項目規(guī)模與需求制定人力規(guī)劃，包括人員招聘、配置、排班等，確保項目人力供給與業(yè)務節(jié)奏匹配，保障項目高效運轉。?
  1. 團隊管理與效能提升：搭建項目人力團隊管理體系，牽頭組織員工培訓（含業(yè)務技能、流程規(guī)范等），提升團隊專業(yè)能力；通過績效指標設定與跟蹤，激勵員工達成項目目標，優(yōu)化團隊效能。?
  1. 員工關系維護：處理項目團隊勞動關系相關事務，包括合同管理、考勤核算、糾紛調解等，營造積極的團隊氛圍，降低員工流失率，保障項目團隊穩(wěn)定性。?
  1. 項目人力成本管控：結合項目預算，合理控制招聘、培訓等人力成本，分析人力投入與產出比，提出成本優(yōu)化建議，確保項目人力成本在合理區(qū)間。?
  1. 跨部門協(xié)作推進：與業(yè)務部門、外包合作方等保持密切溝通，同步項目人力需求與進展，協(xié)調解決人力相關問題，保障項目各環(huán)節(jié)順暢銜接。?
二、任職要求?
  1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經驗：3 年以上人力資源管理經驗，其中至少 1 年 BPO 或外包項目人力運營經驗；熟悉 BPO 項目人力管理流程與特點，有團隊管理經驗者優(yōu)先。?
  1. 核心能力：具備扎實的人力資源專業(yè)知識，擅長招聘配置、績效管理、員工關系等模塊；擁有較強的溝通協(xié)調能力與問題解決能力，能應對項目人力突發(fā)狀況；具備數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力管理策略。?
  1. 其他要求：熟練使用 HR 管理系統(tǒng)及辦公軟件，抗壓能力強，能適應項目化工作節(jié)奏。?

工作地點

青島城陽區(qū)東方伊甸園201室

職位發(fā)布者

趙先生/人事經理

三日內活躍
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