崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃，實施人力資源策略，優(yōu)化人力資源配置；
2、構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；
3、指導并推進公司人才梯隊建設，提升團隊效能；
4、處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、績效管理和員工關(guān)系；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，能夠處理復雜的人力資源問題；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指導人力資源工作；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠確保公司人力資源工作合規(guī)性。
薪資福利:
底薪5000+提成+雙休+社保