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更新于 3月27日

人力行政經理

9000-12000元
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費班車

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師中級人力資源管理師大型企業(yè)管理經驗金融行業(yè)人力資源服務企業(yè)服務互聯(lián)網
崗位職責:
1.負責建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規(guī)范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規(guī)劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫(yī)療等福利),實施動態(tài)薪酬福利管理,使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業(yè)務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作 10.上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先 2.管理經驗:2年以上;相關行業(yè)經驗:3年以上 3.掌握人力資源管理理論、管理學理論、心理學理論、熟悉勞動法律法規(guī)及勞動政策、行業(yè)知識;人力資源管理二級、工商管理、勞動經濟學及相關證書優(yōu)先。

工作地點

廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)平樂大道15號九樓一層

職位發(fā)布者

楊先生/人事經理

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