【注意事項(xiàng)】
1.外派地點(diǎn):公司在全國(guó)各地所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目所在地,公司包?。ōh(huán)境較好的外租宿舍),發(fā)放餐補(bǔ)/食堂就餐;
2.公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目均為地下人防商業(yè)街項(xiàng)目,項(xiàng)目體量較小,施工建設(shè)周期較短(約1-2年),項(xiàng)目結(jié)束交付運(yùn)營(yíng)后,公司內(nèi)部有其他優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目可調(diào)派;
3.發(fā)展晉升空間廣:項(xiàng)目綜管部經(jīng)理-綜管副總-項(xiàng)目公司總經(jīng)理;項(xiàng)目綜管部經(jīng)理-平臺(tái)/跨平臺(tái)調(diào)動(dòng)晉升;
4.月休4天。此崗位與本公司發(fā)布的項(xiàng)目綜管部經(jīng)理為同一崗位,為增加候選人搜索量,分為兩個(gè)崗位發(fā)布。
【職位描述】
商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目(地下人防商業(yè)街)從前期籌備開(kāi)始,負(fù)責(zé)人事行政全盤(pán),團(tuán)隊(duì)0-1搭建。
【具體工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源、行政工作規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌人力資源各模塊(人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系)工作開(kāi)展;
3、統(tǒng)籌行政各模塊(公文、會(huì)議、接待、檔案、固定資產(chǎn)、印鑒、后勤保障等)工作開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用、人力成本預(yù)算管控及使用分析,提出調(diào)改方案;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司法務(wù)風(fēng)控和合規(guī)管理工作并做好執(zhí)行督查;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、文字功底較好,優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力;
4、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
【福利待遇】
1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、入職即享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
3、福利豐厚:節(jié)日福利、防暑防寒補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問(wèn)等;
4、獎(jiǎng)金給力:年終績(jī)效獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等;
5、各種帶薪休假:年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目。
職位亮點(diǎn):穩(wěn)健央企,五險(xiǎn)一金,晉升空間。