任職要求:
1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書;
2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富;
4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;
5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法;
6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃;
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內部管理制度體系的建設;
3、領導公司行政管理工作,協(xié)調分管部門內部以及外部部門之間的溝通協(xié)作;
4、領導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作;
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議;
6、負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整建議方案;
7、負責推進公司企業(yè)文化建設;
8、負責人力行政費用管控。
工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號