oc：1、整體負責訊飛營銷團隊文化工作，結(jié)合組織戰(zhàn)略、發(fā)展與管理需求，從文化視角出發(fā)，主導文化建設(shè)項目，傳播文化理念，打造組織氛圍，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力
2、負責文化媒體矩陣運營（公眾號、視頻號等），從創(chuàng)意到寫文案到視頻剪輯的全鏈路能力、貼近業(yè)務(wù)捕捉熱點，產(chǎn)出有質(zhì)感圖文/短視頻，打造訊飛鐵軍品牌影響力
3、圍繞員工在職周期的關(guān)鍵節(jié)點（入、轉(zhuǎn)、調(diào)等），打造訊飛鐵軍獲得感；圍繞合規(guī)專項要求，打造風清氣正的訊飛鐵軍文化氛圍。
4、負責大型文化活動策劃與執(zhí)行：主責開年會、百日沖刺、鐵軍四季行等重大文化活動，并持續(xù)優(yōu)化活動質(zhì)量。
5、榮譽體系建設(shè)與管理：配合CB完成榮譽體系建設(shè)，包含評獎評優(yōu)開展、獎項設(shè)置、評選標準及流程優(yōu)化，組織榮譽表彰活動等，激勵員工奮進，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

1、在知名企業(yè)扎實的干部梯隊建設(shè)與人才發(fā)展工作的實踐經(jīng)驗；
2、熟悉干部管理機制的建設(shè)方法和落地的路徑；
3、有不低于2年的OD工作經(jīng)驗，熟悉管理者的評估、選任和培養(yǎng)發(fā)展等最佳實踐；
4、學習能力強，有較強的溝通協(xié)同能力，項目管理能力，能跨團隊推動工作。