oc：1、整體負(fù)責(zé)訊飛營銷團(tuán)隊(duì)文化工作，結(jié)合組織戰(zhàn)略、發(fā)展與管理需求，從文化視角出發(fā)，主導(dǎo)文化建設(shè)項(xiàng)目，傳播文化理念，打造組織氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
2、負(fù)責(zé)文化媒體矩陣運(yùn)營（公眾號、視頻號等），從創(chuàng)意到寫文案到視頻剪輯的全鏈路能力、貼近業(yè)務(wù)捕捉熱點(diǎn)，產(chǎn)出有質(zhì)感圖文/短視頻，打造訊飛鐵軍品牌影響力
3、圍繞員工在職周期的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（入、轉(zhuǎn)、調(diào)等），打造訊飛鐵軍獲得感；圍繞合規(guī)專項(xiàng)要求，打造風(fēng)清氣正的訊飛鐵軍文化氛圍。
4、負(fù)責(zé)大型文化活動策劃與執(zhí)行：主責(zé)開年會、百日沖刺、鐵軍四季行等重大文化活動，并持續(xù)優(yōu)化活動質(zhì)量。
5、榮譽(yù)體系建設(shè)與管理：配合CB完成榮譽(yù)體系建設(shè)，包含評獎評優(yōu)開展、獎項(xiàng)設(shè)置、評選標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化，組織榮譽(yù)表彰活動等，激勵員工奮進(jìn)，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

1、在知名企業(yè)扎實(shí)的干部梯隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉干部管理機(jī)制的建設(shè)方法和落地的路徑；
3、有不低于2年的OD工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理者的評估、選任和培養(yǎng)發(fā)展等最佳實(shí)踐；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力，項(xiàng)目管理能力，能跨團(tuán)隊(duì)推動工作。