崗位職責:
1、結(jié)合集團戰(zhàn)略目標,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織架構(gòu)優(yōu)化;
2、完善集團人事管理體系(含薪酬、績效、激勵、人事管理流程等)
3、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,處理重大勞動爭議,塑造積極的組織文化;
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少5年集團級人事總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(集團總?cè)藬?shù)規(guī)模600人及以上),熟悉勞動法等相關(guān)法律;
3、其他品質(zhì):事業(yè)心與責任感強,有較強的學習適應(yīng)能力等