崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2.員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3.負(fù)責(zé)員工薪資績效核算及福利待遇的發(fā)放
4.組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
5.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及建議崗位要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神