職位概述：
我們正在尋找一位綜合能力強(qiáng)、責(zé)任心重的人事行政主管。您將負(fù)責(zé)人事與行政兩大核心模塊的日常運(yùn)營與管理，確保人力資源體系與后勤保障體系高效、規(guī)范運(yùn)行，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支持。
---
主要工作職責(zé)：
人事管理模塊：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用流程跟進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理，包括入離職手續(xù)、合同簽訂、檔案管理及員工溝通與關(guān)懷。
3. 協(xié)助執(zhí)行薪酬福利體系，完成薪資核算、社保公積金（五險(xiǎn)一金）繳納及相關(guān)報(bào)表處理。
行政管理模塊：
1. 統(tǒng)籌辦公設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)與管理，保障辦公環(huán)境運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
2. 負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，提升員工滿意度。
3. 組織開展公司安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及日常安全檢查，落實(shí)安全管理措施。
---
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及行政后勤管理流程。
3. 了解勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 有安全管理或后勤統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
---