1.全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;
2.搭建并優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系等;
3.負(fù)責(zé)行政后勤管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、宿舍等管理工作;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,組織公司各類會(huì)議及活動(dòng),提升行政效率。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源六大模塊及行政后勤管理工作,具備完善的制度搭建能力;
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及問題解決能力,熟練使用辦公軟件。
該崗位工作地點(diǎn)為河北滄州孟村縣,入職簽訂勞務(wù)合同,介意者勿投遞。