1.崗位職責(zé)：
（1）按照用人需求和招聘條件，招聘、錄用各類人員；
（2）根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施；
（3）開展工資核算管理工作；
（4）按規(guī)定辦理員工社保、住房公積金等相關(guān)工作；
（5）組織員工簽訂勞動(dòng)合同及續(xù)簽手續(xù)，進(jìn)行員工關(guān)系管理；
（6）協(xié)助開展其他人力資源管理工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）了解國家的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源理論知識(shí)，并了解六大模塊的工作。
（3）具備較強(qiáng)的文字能力、熟練掌握辦公軟件。
（4）具有良好的職業(yè)道德、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)。
該崗位工作地點(diǎn)為河北滄州孟村縣，入職簽訂勞務(wù)合同，介意者勿投遞。