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一、工作職責(zé) 1資料與信息管理 ： 負(fù)責(zé)相關(guān)資料與信息的收集、整理、錄入和呈報(bào)工作 保存文件、編輯文件、修改文件、上傳文件等文書工作。 2生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控 ： 追蹤和監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表，并進(jìn)行匯報(bào)。 每日匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報(bào)表《每天報(bào)告表》，并總結(jié)報(bào)送到生產(chǎn)部。 3行政事務(wù)處理 ： 協(xié)助生產(chǎn)部辦公室的日常工作。 4數(shù)據(jù)與報(bào)表 ： 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 統(tǒng)計(jì)和整理員工考勤。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表。 5文件與檔案管理 ： 負(fù)責(zé)本部門資料管理。 負(fù)責(zé)車間各類文件的收、發(fā)、存工作，如聯(lián)絡(luò)單、受控文件等。 6其他輔助性工作 新進(jìn)員工入廠手續(xù)辦理及個(gè)人檔案的建立。 核對(duì)并輸入加班單，并統(tǒng)計(jì)匯總，每月分發(fā)至各單位核對(duì)。 承辦上級(jí)臨時(shí)交付的事項(xiàng)。 二、薪資待遇： 試用期2個(gè)月（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇5000-7000，按按基層員工薪資待遇發(fā)放） 二階段辦公室實(shí)習(xí)1個(gè)月（待遇底薪5000+1000績(jī)效+全勤+補(bǔ)貼） 轉(zhuǎn)正后（雙休）： 底薪6000+績(jī)效2500+ 全勤350+包吃包住+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)1-8萬(wàn)，綜合薪資8000-9000。 轉(zhuǎn)正后可負(fù)責(zé)： 1、汽車板塊 2、電子板塊 3、新能源板塊