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崗位職責(zé):
1. 支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員招聘與選拔工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
2. 參與人力資源部門的日常管理活動(dòng)，包括員工入職、離職手續(xù)處理以及員工信息系統(tǒng)的更新維護(hù)。
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括收集培訓(xùn)需求、組織內(nèi)部培訓(xùn)及跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 支持團(tuán)隊(duì)完成人力資源相關(guān)報(bào)表的制作與分析，以及人力資源政策的研究與應(yīng)用。
任職要求：
1. 對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，愿意積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動(dòng)。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠快速掌握人力資源管理的核心技能。
4. 擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作。