一、崗位職責
1. 執(zhí)行招聘計劃,完成簡歷篩選、面試安排及入職跟進;
2. 辦理員工入離職手續(xù),維護人事檔案及系統(tǒng)信息;
3. 薪酬核算、社保申報及個稅處理;
4. 組織員工培訓、文化活動及滿意度調(diào)查;
5. 解答員工咨詢,協(xié)調(diào)處理勞動關系問題;
6.行政辦公采購,公司檔案、合同、信息等管理。
二、崗位要求
1、本科學歷(人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先);
2、3年以上人事相關工作經(jīng)驗,抗壓能力強;
3、較強的招聘能力,熟悉招聘流程及各類招聘渠道;
4、對自己的職業(yè)有清晰規(guī)劃,有愿與公司共成長。
三、福利待遇
1、良好的晉升空間、舒適的辦公環(huán)境、不定期團建、節(jié)日福利;
上班時間:9:00-17:30,周末雙休,法定假日正常休息;