公司：云職信
工作形式：遠(yuǎn)程兼職 每周僅需3-5小時(shí)
工作內(nèi)容：無硬性銷售指標(biāo)，全程總部支持，專注HR圈層鏈接與生態(tài)共創(chuàng)
崗位職責(zé)
1. 代表云職信AI HR系統(tǒng)，與HR同行建聯(lián)，參與HR社群、圈層的交流與資源對(duì)接，打造行業(yè)優(yōu)質(zhì)鏈接；
2. 協(xié)助對(duì)接HR社群、群主及行業(yè)關(guān)鍵聯(lián)系人，完成拉群、引薦等建聯(lián)工作，輕松拓展行業(yè)資源；
3. 邀請(qǐng)HR同行體驗(yàn)云職信系統(tǒng)（招聘/員工管理/培訓(xùn)等模塊），售前全流程支持，無需個(gè)人負(fù)責(zé)講解轉(zhuǎn)化；
4. 參與HR體驗(yàn)官體系搭建，策劃并推動(dòng)社群互動(dòng)、裂變活動(dòng)，激活HR群體參與度；
5. 收集HR行業(yè)真實(shí)需求與使用反饋，深度參與AI HR產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)方案的共創(chuàng)優(yōu)化；
6. 可自主參與案例/活動(dòng)/內(nèi)容共創(chuàng)，借助平臺(tái)資源提升個(gè)人在HR圈的行業(yè)影響力。
任職要求
1. 擁有HR、人事、行政、招聘等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或長(zhǎng)期活躍在HR行業(yè)圈層，熟悉HR同行交流場(chǎng)景；
2. 擁有HR社群、群主或HR同行資源者優(yōu)先，資源數(shù)量無硬性要求，有鏈接意識(shí)即可；
3. 認(rèn)可AI+HR數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，愿意嘗試新模式，參與行業(yè)生態(tài)共創(chuàng)；
4. 溝通表達(dá)自然得體，執(zhí)行能力強(qiáng)，社群運(yùn)營(yíng)中不做強(qiáng)推、不刷屏，維護(hù)良好交流氛圍；
5. 可穩(wěn)定投入每周3-5小時(shí)，兼職形式不影響本職工作，時(shí)間靈活可控。
薪資福利（多維度激勵(lì)，即時(shí)結(jié)算+長(zhǎng)期收益，可疊加）
基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)激勵(lì)（即時(shí)結(jié)算，獎(jiǎng)金激勵(lì)，無門檻）
? 協(xié)助加入150-400人HR社群：
? 協(xié)助加入400人以上HR社群：
? 推薦有效群主（≤3位）：；推薦有效群主（≥4位）：
（有效群主：真實(shí)HR社群+同意合作+與總部建群溝通）
進(jìn)階長(zhǎng)期收益
? 升級(jí)為云職信HR體驗(yàn)官，享受體驗(yàn)官專屬完整獎(jiǎng)勵(lì)體系；
? 推薦企業(yè)客戶，按規(guī)則獲得體驗(yàn)/成交/長(zhǎng)期收益分成；
? 推薦其他HR同行加入，享受專屬分潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。
成長(zhǎng)與身份升級(jí)福利
? 清晰晉升路徑：HR聯(lián)絡(luò)官→HR體驗(yàn)官→核心共創(chuàng)官，每級(jí)均有專屬權(quán)益；
? 獲得AI HR系統(tǒng)深度共創(chuàng)機(jī)會(huì)，積累數(shù)字化產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
? 平臺(tái)助力放大HR圈層資源，結(jié)識(shí)行業(yè)優(yōu)質(zhì)人脈；
? 提供官方身份背書+榮譽(yù)激勵(lì)，提升個(gè)人行業(yè)認(rèn)可度；
? 享有線下HR行業(yè)活動(dòng)、招聘會(huì)、校企合作項(xiàng)目的優(yōu)先參與權(quán)。
崗位亮點(diǎn)
1. 純兼職模式，無打卡、無銷售考核，時(shí)間自由，不占用本職工作時(shí)間；
2. 全程總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持，無需個(gè)人具備產(chǎn)品講解、成交能力，輕松上手；
3. 既可以通過資源鏈接獲得即時(shí)收益，又能借助平臺(tái)提升個(gè)人行業(yè)影響力；
4. 深度參與AI+HR前沿領(lǐng)域共創(chuàng)，緊跟行業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)，積累稀缺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
適合人群
想拓展HR行業(yè)資源、提升個(gè)人影響力，同時(shí)希望利用碎片時(shí)間獲得額外收益，認(rèn)可AI+HR發(fā)展的HR同行！