職位描述:
二、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)美團(tuán)騎手全流程招聘,制定區(qū)域騎手招聘計(jì)劃,確保運(yùn)力缺口及時(shí)填補(bǔ),滿足配送業(yè)務(wù)需求。
2.拓展并維護(hù)騎手招聘渠道,包括線下站點(diǎn)直招、社區(qū)推廣、線上招聘平臺(tái)、老騎手推薦體系等,提升招聘效率。
3.負(fù)責(zé)候選人溝通(講解薪資福利、工作模式、站點(diǎn)規(guī)則)、面試篩選、入職引導(dǎo)及試用期跟進(jìn),降低騎手流失率。
4.定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)(到崗率、留存率、招聘周期、渠道成本等),復(fù)盤優(yōu)化招聘策略,控制人力成本。
5.聯(lián)動(dòng)區(qū)域站長、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),同步業(yè)務(wù)運(yùn)力需求,解決招聘中的跨部門協(xié)作問題;協(xié)助完善騎手招聘標(biāo)準(zhǔn)化流程。
三、任職要求
- 學(xué)歷不限要求有經(jīng)驗(yàn):形象好 處理問題靈活 最好有美團(tuán) 餓了么 小象 叮咚 樸樸 勞務(wù)派遣的面試招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
- 核心能力:具備強(qiáng)線下獲客與溝通能力,能快速對(duì)接候選人需求;擅長數(shù)據(jù)復(fù)盤,能根據(jù)運(yùn)力變化調(diào)整招聘策略;抗壓性強(qiáng),可適應(yīng)業(yè)務(wù)高峰期(節(jié)假日、大促)招聘節(jié)奏。
- 職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)感強(qiáng),有責(zé)任心,了解騎手群體特點(diǎn),能精準(zhǔn)匹配候選人與崗位;具備簡單的團(tuán)隊(duì)管理能力,可帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成招聘指標(biāo)。