崗位職責：

1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃引領(lǐng)：
深入研究國家能源政策、科技發(fā)展規(guī)劃及電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定研究院的中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度研發(fā)規(guī)劃。
為公司整體戰(zhàn)略（特別是新能源與新興產(chǎn)業(yè)布局）提供關(guān)鍵技術(shù)路徑建議與決策支持。

2. 科研體系與平臺建設(shè)：
負責研究院的組織架構(gòu)設(shè)計、管理制度建設(shè)與科研流程優(yōu)化。
牽頭策劃并申報國家級、省部級重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等高水平研發(fā)平臺。
建立并維護與國內(nèi)外頂尖高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。

3. 核心技術(shù)研發(fā)與項目管理：
方向一（傳統(tǒng)能源升級）： 組織煤炭清潔燃燒、熱電聯(lián)產(chǎn)增效、節(jié)能減排、碳捕集與利用（CCUS）等技術(shù)的研發(fā)與集成應(yīng)用。
方向二（新能源創(chuàng)新）： 領(lǐng)導光伏、風電、儲能、智能微網(wǎng)、綜合能源系統(tǒng)等領(lǐng)域的前沿技術(shù)、核心裝備及智能化運維技術(shù)的研發(fā)。
方向三（新興產(chǎn)業(yè)孵化）： 圍繞氫能、新型儲能、能源數(shù)字化、智慧能源服務(wù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究與原型技術(shù)開發(fā)。
全面負責重大科研項目的立項、過程管理、資源調(diào)配、驗收及后評估工作。

4. 成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)賦能：
建立高效的科技成果轉(zhuǎn)化機制，推動研發(fā)成果在公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用或?qū)ν膺M行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可。
為各業(yè)務(wù)板塊提供深度的技術(shù)咨詢、解決方案設(shè)計與技術(shù)難題攻關(guān)支持。

5. 團隊建設(shè)與學術(shù)氛圍營造：
負責研究院高端人才的引進、培養(yǎng)、評價與激勵，打造結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新活力的科研梯隊。
營造嚴謹求實、協(xié)同創(chuàng)新、寬容失敗的科研文化，組織內(nèi)部學術(shù)交流，提升整體科研水平。

6. 對外交流與品牌塑造：
代表公司參與行業(yè)重要技術(shù)標準制定、學術(shù)會議，提升公司在電力科技領(lǐng)域的影響力與話語權(quán)。
負責政府科技項目、專項資金的申請與管理，維護與政府科技主管部門的良好關(guān)系。

任職資格：

（一）基本素質(zhì)
1. 中共黨員優(yōu)先。具備強烈的創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略思維和產(chǎn)業(yè)化視角。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導力、資源整合能力和跨部門協(xié)作能力，能夠推動復雜技術(shù)項目的落地。
3. 具備敏銳的技術(shù)洞察力和前瞻性判斷力，對技術(shù)商業(yè)化有深刻理解。
4. 嚴謹務(wù)實，追求卓越，具備深厚的科學家精神與企業(yè)家精神。

（二）教育與資質(zhì)
1. 學歷要求： 國內(nèi)外知名院校電氣工程、動力工程及工程熱物理、可再生能源、材料科學、自動化等相關(guān)專業(yè)碩士學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
2. 職稱要求：具備正高級工程師或同等高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）工作經(jīng)驗
1. 在電力、能源領(lǐng)域擁有至少12年的科研或技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
2. 其中至少5年在大型發(fā)電集團、能源研究院所、知名高校重點實驗室或高科技企業(yè)擔任技術(shù)研發(fā)部門負責人、首席科學家或同等職務(wù)的經(jīng)驗。