崗位職責：

1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃引領：
深入研究國家能源政策、科技發(fā)展規(guī)劃及電力行業(yè)技術發(fā)展趨勢，制定研究院的中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略與年度研發(fā)規(guī)劃。
為公司整體戰(zhàn)略（特別是新能源與新興產(chǎn)業(yè)布局）提供關鍵技術路徑建議與決策支持。

2. 科研體系與平臺建設：
負責研究院的組織架構設計、管理制度建設與科研流程優(yōu)化。
牽頭策劃并申報國家級、省部級重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術中心等高水平研發(fā)平臺。
建立并維護與國內外頂尖高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)的長期戰(zhàn)略合作關系。

3. 核心技術研發(fā)與項目管理：
方向一（傳統(tǒng)能源升級）： 組織煤炭清潔燃燒、熱電聯(lián)產(chǎn)增效、節(jié)能減排、碳捕集與利用（CCUS）等技術的研發(fā)與集成應用。
方向二（新能源創(chuàng)新）： 領導光伏、風電、儲能、智能微網(wǎng)、綜合能源系統(tǒng)等領域的前沿技術、核心裝備及智能化運維技術的研發(fā)。
方向三（新興產(chǎn)業(yè)孵化）： 圍繞氫能、新型儲能、能源數(shù)字化、智慧能源服務等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向，開展應用基礎研究與原型技術開發(fā)。
全面負責重大科研項目的立項、過程管理、資源調配、驗收及后評估工作。

4. 成果轉化與產(chǎn)業(yè)賦能：
建立高效的科技成果轉化機制，推動研發(fā)成果在公司內部產(chǎn)業(yè)化應用或對外進行技術轉讓、許可。
為各業(yè)務板塊提供深度的技術咨詢、解決方案設計與技術難題攻關支持。

5. 團隊建設與學術氛圍營造：
負責研究院高端人才的引進、培養(yǎng)、評價與激勵，打造結構合理、富有創(chuàng)新活力的科研梯隊。
營造嚴謹求實、協(xié)同創(chuàng)新、寬容失敗的科研文化，組織內部學術交流，提升整體科研水平。

6. 對外交流與品牌塑造：
代表公司參與行業(yè)重要技術標準制定、學術會議，提升公司在電力科技領域的影響力與話語權。
負責政府科技項目、專項資金的申請與管理，維護與政府科技主管部門的良好關系。

任職資格：

（一）基本素質
1. 中共黨員優(yōu)先。具備強烈的創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略思維和產(chǎn)業(yè)化視角。
2. 擁有卓越的領導力、資源整合能力和跨部門協(xié)作能力，能夠推動復雜技術項目的落地。
3. 具備敏銳的技術洞察力和前瞻性判斷力，對技術商業(yè)化有深刻理解。
4. 嚴謹務實，追求卓越，具備深厚的科學家精神與企業(yè)家精神。

（二）教育與資質
1. 學歷要求： 國內外知名院校電氣工程、動力工程及工程熱物理、可再生能源、材料科學、自動化等相關專業(yè)碩士學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
2. 職稱要求：具備正高級工程師或同等高級專業(yè)技術職稱。

（三）工作經(jīng)驗
1. 在電力、能源領域擁有至少12年的科研或技術管理工作經(jīng)驗。
2. 其中至少5年在大型發(fā)電集團、能源研究院所、知名高校重點實驗室或高科技企業(yè)擔任技術研發(fā)部門負責人、首席科學家或同等職務的經(jīng)驗。