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1、 3年以上人力資源領域工作經(jīng)驗，具備人才發(fā)展、技能提升、OD/LD相關(guān)專業(yè)知識技能、實操經(jīng)驗；
2、 熟練掌握成人學習理論、課程開發(fā)方法論、授課技巧，具備專班交付、資源建設、平臺運營實操經(jīng)驗；
3、 具備較好的概念思維和歸納總結(jié)能力，邏輯縝密，表達出眾，擅長方案的設計、呈現(xiàn)與講解；
4、 具備較好的學習能力與理解力，能快速學習業(yè)務，清晰理解業(yè)務語言與訴求，并快速轉(zhuǎn)化為解決方案并主導落地；
5、 具備較強的項目管理和推動落地能力，周邊溝通影響力佳、與人連接能力強，心態(tài)開放，樂于學習思考、積極探索、善于鉆研和總結(jié)；
6、 有韌性和張力，善于復盤總結(jié)，目標感強烈，具備極強的自驅(qū)力、自我成就導向、執(zhí)行力；
7、 具備咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，獨立主導專業(yè)方案的設計與落地，具備多個從需求分析到交付落地的端到端項目實戰(zhàn)經(jīng)驗；
8、 能將英語作為工作語言者優(yōu)先，可以直接對接海外本地員工，并具備英文交流或授課能力。