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1.負(fù)責(zé)工作職責(zé)：客戶公司崗位（華為）的招聘全流程，需對接業(yè)務(wù)部門，涉及崗位：技術(shù)，營銷，售前售后，產(chǎn)品，項(xiàng)目管理等等； 2.在主管的指導(dǎo)下，按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作，對獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統(tǒng)，及時(shí)更新招聘進(jìn)度，確保候選人相關(guān)信息的完整； 4.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求，對候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)向客戶推薦有效候選人； 5.獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 6.主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度； 7.輔助主管進(jìn)行項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理工作。 崗位要求： 工作要求： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)、乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、抗壓能力、目標(biāo)感、溝通表達(dá)邏輯性強(qiáng)； 3、無工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，要求個(gè)人綜合素質(zhì)突出； 教育水平：統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 從業(yè)資格：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧有耐心，有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）； 能力素質(zhì)：優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)；能承受工作壓力 ，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新。