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更新于 9月5日
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人事經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 蘇州張家港市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師組織發(fā)展
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，協(xié)助分公司（南京、蕪湖）人力資源相關(guān)工作的開展；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的建立與完善；
3、負(fù)責(zé)建立并完善公司人事、行政各項規(guī)章制度及工作流程，促進公司各項工作規(guī)范化管理；
4、負(fù)責(zé)組織編制、控制、分析人力資源費用預(yù)算；
5、統(tǒng)籌管理公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)及薪酬編制（短期內(nèi)以薪酬、績效為重點）；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考核體系的設(shè)計、制定、執(zhí)行和評估；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升員工滿意度；

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法律、相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)全模塊人力資源實操經(jīng)驗，且具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各模塊（特別是績效、薪資模塊），具有豐富的人力資源管理體系化建設(shè)經(jīng)驗；
4、熟悉國家各項勞動人事政策及法律法規(guī)，并能實際操作運用；
5、善于溝通，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和突發(fā)事件處理能力，有一定的寫作及語言組織能力；
6、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
7、具有人力資源管理師及以上資質(zhì)優(yōu)先考慮。

工作地點

蘇州張家港市新豐河西路

職位發(fā)布者

吳業(yè)凡/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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