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三大業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動：
- 咨詢板塊：直擊企業(yè)經(jīng)營痛點，提供戰(zhàn)略、管理、營銷等定制化解決方案；
- 課程板塊：聚焦老板思維升級，涵蓋股權(quán)設(shè)計、團隊管理、商業(yè)模式等實戰(zhàn)課程；
- 落地板塊：助力方案執(zhí)行，派導(dǎo)師駐企輔導(dǎo)，確保知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。

【崗位職責(zé)】
1. 前期客戶篩選：通過電話/線上渠道聯(lián)系中小微型企業(yè)老板，挖掘客戶需求，篩選高意向客戶；
2. 面談：與主管級以上導(dǎo)師協(xié)同，面對面為客戶講解服務(wù)方案，推動簽約合作；
3. 客戶關(guān)系維護：持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，提供后續(xù)服務(wù)支持，促成復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹。

【你將獲得】
1. 硬核能力成長
- 企業(yè)運作知識：系統(tǒng)學(xué)習(xí)中小微企業(yè)經(jīng)營邏輯、管理方法論（從戰(zhàn)略到執(zhí)行全鏈路）；
- 銷售實戰(zhàn)技能：掌握高端客戶溝通技巧、需求挖掘方法，由資深導(dǎo)師帶教面談全流程；
- 管理思維培養(yǎng)：接觸團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可快速晉升管理崗，帶隊拓展業(yè)務(wù)。

2. 透明晉升通道
“業(yè)績衡量一切”的晉升機制：
- 新人→資深顧問→團隊主管→分公司負(fù)責(zé)人，最短3個月可沖刺管理層；
- 不看工齡、不搞關(guān)系，只要業(yè)績達(dá)標(biāo)，00后也能帶隊做經(jīng)理！
3. 薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成/零底薪+高額提成（平均月薪1-2萬，Top銷售年薪破百萬?。。。?；