崗位職責(zé)：
1、跟蹤部門制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行過程，收集執(zhí)行數(shù)據(jù)/記錄/信息等。
2、監(jiān)控各業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)管理項(xiàng)目的階段進(jìn)程，并進(jìn)行階段驗(yàn)收
3、對公司現(xiàn)行體系運(yùn)行過程進(jìn)行審核、記錄，并監(jiān)督改善。
4、收集公司各層級運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，并做數(shù)據(jù)分析，形成初步改進(jìn)方案。
5、識別公司降本增效點(diǎn)，并提出優(yōu)化建議。
任職條件：
1、教育背景：
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過問題解決能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，具備問題分析與解決能力。
（2）良好的寫作、口語、閱讀能力。
（3）熟練使用辦公軟件。