崗位職責：
1.負責杭州基地人力資源招聘、績效、員工關系管理等核心HRBP模塊執(zhí)行，統籌和管理部分行政工作；
2.主導基地的HR相關專項工作，基于業(yè)務痛點，提出滿足業(yè)務當前發(fā)展的解決方案，快速有效滿足量產交付相關的人力招募，爬坡激勵等，推動基地組織效能提升；
3.負責管理分管基地的其他人事行政基礎性保障工作的人員管理與工作安排，確?；剡\行工作有效進行，包括但不限于行政采購，食堂，宿舍，保潔，車輛等后勤保障工作。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，3-5年以上制造業(yè)人力資源全盤經驗，熟悉制造業(yè)的招聘與用工模式；
2.精通招聘及員工關系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險；
3.有較強的執(zhí)行力、服務意識及多任務處理能力，能適應快節(jié)奏環(huán)境；
4.具備出色的溝通協調能力與服務意識，善于與業(yè)務部門建立信任關系。
5.有杭州當地政府關系對接經驗者優(yōu)先。