崗位職責
1. 負責公司各類標準合同、協(xié)議文本及其他法律文件的審核工作，確保文件合法合規(guī)、邏輯嚴謹，防范潛在法律風險。
2. 對重點合同的履行情況進行全程審查與跟蹤，實時掌握合同執(zhí)行進度，及時識別并提示履行過程中出現(xiàn)的法律風險，提出應對建議。
3. 承擔公司對外發(fā)文的法律風險審核工作，保障對外發(fā)布信息的合法性、準確性，避免因表述不當引發(fā)法律糾紛。
4. 統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部法律事務，負責辦理公司業(yè)務開展過程中的各類相關(guān)法律手續(xù)；嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，針對公司經(jīng)營決策提供專業(yè)的法律意見和建議，保障決策的合法性與可行性。
5. 為公司經(jīng)營管理活動提供全方位法律支持，重點管控勞務用工領(lǐng)域風險，包括但不限于勞務派遣“三性”崗位合規(guī)性審查、勞務/勞動合同關(guān)系界定、社保繳納、同工同酬落實、人員退回與解除等環(huán)節(jié)的風險識別與防范；對公司各項業(yè)務進行法律監(jiān)督，確保公司經(jīng)濟行為符合法律法規(guī)要求；為公司涉及的各類法律相關(guān)事宜提供專業(yè)咨詢服務，解答各部門提出的法律問題，協(xié)助解決法律爭議。

任職要求:
1、一年以上企業(yè)法務經(jīng)驗;
2、法學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
3、具備各類法律事務的邏輯和分析能力、外部事務公關(guān)能力，文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗。
4、心態(tài)積極主動，處事靈活有條理;電腦操作熟練，有較好的文字功底及職業(yè)素養(yǎng)為佳

職位福利：

1、薪資面議；

2、完善的培訓體系，幫助員工快速成長；

3、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會；

4、舒適的工作環(huán)境和融洽的團隊氛圍；

5、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、員工旅游、年終獎；

6、工作時間:8:30-12:00,1:30-6:00，中午休息一個半小時

7、周末雙休。