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【公司介紹】
公司簡(jiǎn)稱(chēng)：華隆控股（集團(tuán)）
1、公司起步于1993年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、投資于一體的綜合實(shí)業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛械V石采選、氟化工、金屬加工、品牌服飾、環(huán)保包材、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等多元業(yè)務(wù)。
2、集團(tuán)總?cè)藬?shù)3000余人，參控股子公司十余家，2023年整體產(chǎn)值達(dá)205億元，注冊(cè)資本13.6億元。
3、近年來(lái)立足螢石礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略資源螢石礦采選業(yè)務(wù)，積極探索下游氟化工深加工業(yè)務(wù)。
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【公司介紹】
公司簡(jiǎn)稱(chēng)：麥萱服飾（子公司）
1、成立于2016年7月，一直秉承創(chuàng)新與專(zhuān)業(yè)精神，致力于服裝行業(yè)的深耕與開(kāi)拓；
2、旗下品牌“花草記”，致力于為0-6歲寶寶提供更舒適安全的嬰兒棉品，包括內(nèi)衣內(nèi)著、內(nèi)外穿搭、家具棉紡等產(chǎn)品；
3、選用天然新疆長(zhǎng)絨棉，堅(jiān)持無(wú)甲醛、無(wú)芳香胺、環(huán)保印染的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控織、染、印、裁、縫紉等工藝，確保每一件產(chǎn)品都能給予孩子舒適自由的穿著體驗(yàn)。
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【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)公司績(jī)效考核體系的搭建，結(jié)合童裝行業(yè)特性及業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（如門(mén)店督導(dǎo)、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）、職能部門(mén)（如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、電商）的差異化考核方案；
2、定期評(píng)估考核制度的有效性，根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整優(yōu)化指標(biāo)（如銷(xiāo)售額、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等；
3、建立績(jī)效考核數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過(guò)ERP、CRM等系統(tǒng)提取銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、員工行為數(shù)據(jù)，生成月度/季度績(jī)效報(bào)告；
4、分析績(jī)效結(jié)果與業(yè)務(wù)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性，識(shí)別團(tuán)隊(duì)或個(gè)人能力短板，為管理層提供改進(jìn)建議（如培訓(xùn)需求、流程優(yōu)化）；
5、組織績(jī)效面談，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人與員工溝通考核結(jié)果，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）；
6、處理績(jī)效申訴，確保考核過(guò)程公平、透明，提升員工對(duì)績(jī)效體系的認(rèn)可度；
7、聯(lián)動(dòng)薪酬模塊，核算績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及晉升/降級(jí)決策，確保激勵(lì)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
8、結(jié)合童裝行業(yè)季節(jié)性特征（如春秋季上新、節(jié)假日促銷(xiāo)），設(shè)計(jì)短期激勵(lì)方案（如大促期間銷(xiāo)售PK賽）；
9、與銷(xiāo)售部、電商部、商品部協(xié)同，將績(jī)效考核與業(yè)務(wù)目標(biāo)（如門(mén)店坪效、線上流量轉(zhuǎn)化率）深度綁定；
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【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡32-40歲；
2、3年以上績(jī)效考核或HRBP經(jīng)驗(yàn)，有童裝、零售或快消行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉KPI、OKR、360度評(píng)估等工具，具備從0到1搭建考核體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通Excel函數(shù)、PPT可視化呈現(xiàn)，能通過(guò)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題（如區(qū)域銷(xiāo)售差異、人員效率對(duì)比）；
5、理解童裝行業(yè)趨勢(shì)（如IP聯(lián)名、環(huán)保面料需求），能將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的考核指標(biāo)；
6、具備跨部門(mén)推動(dòng)力，能平衡業(yè)務(wù)需求與員工體驗(yàn)（如避免過(guò)度考核導(dǎo)致人員流失）；
7、責(zé)任心強(qiáng)，能處理高敏感度數(shù)據(jù)（如薪資、績(jī)效排名），嚴(yán)守保密原則；
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【面試方法】
1、面試流程：初試復(fù)試視頻，終面現(xiàn)場(chǎng)，稅前月薪5-7K具體面議；
2、工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，每周單休，法定節(jié)假日休假；
3、公司福利：與子公司簽合同，入職繳納河北五險(xiǎn)一金；
4、工作地點(diǎn)：河北省,石家莊市,裕華區(qū),懷特商業(yè)廣場(chǎng)寫(xiě)字樓D座23層(目前）；
5、工作地點(diǎn)：河北省,石家莊市,欒城區(qū),天山南大街695號(hào),聯(lián)東U谷(9月份)；