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崗位職責 (你將要做的事)： 1、人才尋源與開拓：利用多種渠道（招聘網站、社交媒體等）主動挖掘和吸引潛在的外賣配送員候選人。 建立并維護有效的人才庫，持續(xù)拓展招聘渠道。 2、邀約團隊管理：團隊的數(shù)據分析與流程優(yōu)化：持續(xù)跟蹤并分析招聘數(shù)據（如：渠道效果、邀約轉化率、面試到崗率、入職率、留存率等） 要求： 1、熟練使用辦公軟件及主流招聘平臺 2、有1年以上外賣行業(yè)招聘/獵頭/銷售相關工作經驗者優(yōu)先，熟悉招聘流程和渠道 3、卓越的溝通表達與說服能力 4、目標導向與執(zhí)行力強，能承受一定的工作壓力，帶領團隊積極主動完成招聘指標 有競爭力的薪酬：月薪范圍8000-15000 元 (具體面議，能力決定價值)，綜合收入空間大，多勞多得，上不封頂！