一、主要職責(zé)
招聘與配置（約70%）：
1、全流程執(zhí)行：獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步溝通、面試安排、薪酬溝通、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放等全流程工作。
2、渠道維護(hù)與拓展：熟練使用各大招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）、社交媒體（如同城信息網(wǎng)、抖音、視頻號(hào)）進(jìn)行人才尋訪，積極開(kāi)拓校園招聘、內(nèi)部推薦等多元化渠道。
3、人才搜尋與儲(chǔ)備：與業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，精準(zhǔn)理解招聘需求，主動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜尋和人才庫(kù)建設(shè)，維護(hù)并更新公司人才庫(kù)，進(jìn)行關(guān)鍵崗位的簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備。
4、面試與評(píng)估支持：協(xié)助業(yè)務(wù)面試官做好面試流程支持，參與崗位初試評(píng)估，并提供專(zhuān)業(yè)的面試記錄與初步建議。
5、候選人體驗(yàn)管理： 作為公司對(duì)外的人才窗口，確保為候選人提供專(zhuān)業(yè)、積極、尊重的溝通體驗(yàn)，維護(hù)公司雇主品牌形象。
6、入職支持： 高效、溫馨地辦理新員工的入職手續(xù)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)。
7、招聘數(shù)據(jù)與流程維護(hù)： 及時(shí)在招聘系統(tǒng)中更新候選人狀態(tài)，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，按時(shí)提交相關(guān)人事報(bào)表。
勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理（約30%）
1、 全周期手續(xù)辦理：獨(dú)立、準(zhǔn)確地辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、離職等所有人事異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)系統(tǒng)操作。
2、合同與檔案管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、歸檔與管理，確保100%的及時(shí)性與合規(guī)性。
3、政策咨詢與溝通：作為員工咨詢的第一窗口，解答人事相關(guān)政策和流程疑問(wèn)。
4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與基礎(chǔ)糾紛處理：協(xié)助處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)咨詢與爭(zhēng)議，在上級(jí)指導(dǎo)下參與調(diào)解，及時(shí)識(shí)別并上報(bào)潛在用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、員工關(guān)懷與活動(dòng)支持：協(xié)助策劃和組織員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化落地項(xiàng)目，參與員工面談，提升員工體驗(yàn)。
二、任職要求
1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
· 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘實(shí)操和員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉本地勞動(dòng)政策法規(guī)及用工實(shí)踐者優(yōu)先。
· 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（需有扎實(shí)的人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）可酌情考慮。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
· 扎實(shí)的法規(guī)基礎(chǔ)：熟悉《勞動(dòng)合同法》及主要人事法規(guī)，具備基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
· 熟練的招聘技能：掌握主流招聘渠道和面試方法，具備良好的簡(jiǎn)歷甄別能力。
· 出色的辦公軟件能力：熟練使用Office軟件，能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
4、核心素質(zhì)：
· 卓越的溝通影響力：表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的電話溝通能力和人際連接能力。
· 強(qiáng)烈的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)與執(zhí)行力：結(jié)果導(dǎo)向，能積極應(yīng)對(duì)招聘壓力，主動(dòng)推進(jìn)流程。
· 出色的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速理解業(yè)務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的協(xié)同合作意識(shí)。
三、我們提供
1、薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系（具體面議），五險(xiǎn)、包雙餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2、發(fā)展平臺(tái)：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與公開(kāi)透明的晉升通道。
3、工作環(huán)境：舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境，融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與多樣的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)。