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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘需求的分析與確認，制定招聘計劃；
2、通過多種渠道篩選合適的候選人，組織面試流程，確保招聘效率；
3、建立和維護人才儲備庫，為公司的長期發(fā)展提供支持；
4、與各部門保持良好溝通，了解招聘需求的變化，及時調(diào)整招聘策略。

任職要求：
1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好關(guān)系；
2、具有較強的組織和執(zhí)行能力，能夠獨立完成招聘項目，保證招聘任務(wù)按時完成；
3、對招聘流程有深入理解，能夠運用有效的方法和工具提升招聘效果。
4、豐富的招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：4000-6000。五險。
工作時間：8:30-17:30，午休時間：11:30-13:30。周末雙休，法定節(jié)假日正常休。