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更新于 6月9日

人力資源主管-邳州趙墩

6000-10000元
  • 徐州邳州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化培訓
崗位職責 1. 集團化薪酬管理 統(tǒng)籌集團及下屬工廠/貿易公司的薪酬體系設計,兼顧生產端(工人、技術崗)與貿易端(銷售、業(yè)務崗)的差異化需求; 制定分子公司薪酬管控規(guī)則,確保集團標準與地區(qū)/行業(yè)差異的平衡(如工廠所在地最低工資標準、貿易業(yè)務提成機制等); 主導年度薪酬預算編制,監(jiān)控人力成本占比,尤其關注生產端效率與成本的關系。 2. 多業(yè)態(tài)績效管理 設計分層分類的績效考核方案: 生產單元:側重產量、質量、能耗、安全等指標; 貿易單元:側重銷售額、回款率、客戶開發(fā)等指標; 職能支持部門:采用OKR或KPI結合集團戰(zhàn)略目標; 建立分子公司績效數(shù)據(jù)收集與稽核機制,避免虛報或數(shù)據(jù)失真。 3. 行業(yè)專項管理 針對工貿行業(yè)特點,設計工人計件工資、銷售團隊傭金、項目獎金等專項激勵方案; 參與生產一線崗位價值評估(如技術工種、班組長等),確保薪酬與技能等級掛鉤。 4. 合規(guī)與風控 熟悉制造業(yè)勞動密集型崗位的合規(guī)要求, 防范貿易業(yè)務中銷售提成、費用報銷等環(huán)節(jié)的薪酬舞弊風險。
5.培訓管理、企業(yè)文化建設相關工作 任職要求(工貿一體集團) 1. 硬性條件 人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上薪酬績效經驗,其中至少2年工貿/制造業(yè)集團或多業(yè)態(tài)企業(yè)經驗; 2. 行業(yè)知識 了解工貿行業(yè)業(yè)務流程及關鍵崗位特性(如生產計劃、采購、外貿業(yè)務等); 熟悉制造業(yè)常用薪酬模式(如崗位工資+計件、技能工資等)。 3. 核心能力 能通過薪酬績效手段驅動生產效率提升(如優(yōu)化工人薪資結構降低離職率); 具備多分子公司數(shù)據(jù)整合能力,擅長用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題(如單位人工成本分析)

工作地點

徐州邳州市江蘇林亞模架科技有限公司8

職位發(fā)布者

陳女士/人力經理

昨日活躍
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公司Logo萊亞木業(yè)科技集團有限公司
萊亞木業(yè)科技集團是一家集生產、研發(fā)、加工、銷售于一體的綜合性集團公司,在國內外擁有多個生產和研發(fā)基地。集團品牌RILICO創(chuàng)建于1980年,歷經44年風雨洗禮,形成了以木材加工為核心的整層供應鏈閉環(huán)。截止目前,我們已連續(xù)十余年保持行業(yè)出口前列,與全球235家機構和個人建立合作,為51個國家和地區(qū)提供高品質建筑模板,年產銷300萬張以上。2021年開始轉型為工貿一體性企業(yè),生產供應鏈的每一個環(huán)節(jié)從進口優(yōu)質原木到單板旋切、干燥,從塑面原料生產、膠水制造到成品包裝,一體化全檢的工序不僅確保了產品品質,更恪守了RILICO means quality的經營理念。萊亞木業(yè)從貿易向實體延伸,從實體向服務延伸,不斷通過技術手段降低施工成本,提高施工效率,節(jié)約木材資源,是萊亞國際所有人一直探索的事業(yè),為成就團隊,成就伙伴,做一家受人尊重的企業(yè)而努力。集團發(fā)展史 1980年成立于中國臺灣,第一家向沙特阿拉伯出口聚酯細木工板的公司。 1990年設廠印尼,總部設在新加坡。 1996年成為印度尼西亞至中東地區(qū)聚酯和花式刨花板前三名的出口商。 2002年設廠中國,開發(fā)了全面質量控制系統(tǒng)進一步完善RILICO管理體系。 2008年開啟設計研發(fā)PP塑面模板產品項目。 2014年成立徐州萊亞進出口貿易有限公司,PP塑面建筑模板研發(fā)并量產,獲得多項發(fā)明專利及實用新型專利。 2016年與RILICO合作,增資重組徐州萊亞進出口貿易有限公司。RILICO成為中東市場上最知名的建材品牌,沙特阿拉伯和伊拉克出口量連續(xù)10個月第一。 2017年 PP模板國內市場年銷售額6500萬RMB,產品受中建中鐵中核等龍頭企業(yè)評優(yōu)工程首選模板。 2019年成立江蘇萊亞國際貿易有限公司,進一步拓展歐洲南美市場,出口突破50個國家地區(qū),全球客戶超過200個。 2020年青島設立進口項目,從北美歐洲和南非向中國進口原木,進口額2.5億RMB。 2021年1月成立第一家工廠-江蘇蘇亞木業(yè)有限公司,建立進口原木旋切生產示范基地,專業(yè)旋切單板,日產300方。 2021年7月成立第二家工廠-江蘇木巴特家居科技有限公司,新增兩條新型覆塑生產線,每年將增加兩千萬美元產值。 2022年成立第三家工廠-徐州樂亞木業(yè)有限公司,占地近3萬平,主要生產高端定制覆塑建筑模板,形成從原木進口到PP模板出口的完整產業(yè)鏈,總產值規(guī)模10億元。 2023年2月第四家工廠-江蘇中科綠太木業(yè)有限公司,生產新型EVO產品,擴大生產規(guī)模研發(fā)新品。 2023年6月成立第五家工廠-江蘇林亞模架科技有限公司,是一家現(xiàn)代化裝配式建筑體系集成供應商,主營高端建筑模板、腳手架的研發(fā)、生產及個性化定制服務,提供建筑體系一站式系統(tǒng)集成解決方案。自此實現(xiàn)全產業(yè)鏈集團化模式,塑造行業(yè)新標桿,構建完美產業(yè)鏈。集團開啟二次創(chuàng)業(yè)的新革命。為真正推動中國建筑模板行業(yè)前行,更好地為諸多施工單位提供更專業(yè)經濟模架解決方案。公司以木模板為基石,通過產品技術革命+體系配套,成立萊亞木業(yè)科技集團有限公司實現(xiàn)逆流而上、彎道超車。
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