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崗位內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，明確部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)部門年度、月度的各類工作計(jì)劃、總結(jié)的編制及達(dá)成狀況之提報(bào)；
3．負(fù)責(zé)編制和完善公司及部門的各項(xiàng)管理制度，流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織制定各部門人員的崗位職責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)管理的有效運(yùn)行；
5．負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作；
6．負(fù)責(zé)公司各部門考核方案的制定，實(shí)施績(jī)效管理與考核工作；
7．負(fù)責(zé)勞資糾紛和各類應(yīng)急事件的處理；
8．負(fù)責(zé)各類涉外及社會(huì)公共關(guān)系方面的事務(wù)處理，法律咨詢；
9．負(fù)責(zé)行政、企劃、宣傳、企業(yè)形象規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)工作；
10．負(fù)責(zé)政策性項(xiàng)目的分析、撰寫、申報(bào)工作；
11．負(fù)責(zé) 6S 等各項(xiàng)公司管理項(xiàng)目與管理體系的有效運(yùn)行與推進(jìn)；
12．負(fù)責(zé)各部門的溝通協(xié)調(diào)、行政服務(wù)及后勤保障工作；
13．編制公司年度及月度人工預(yù)算，并負(fù)責(zé)進(jìn)行人工管控及分析工作；
14．編制公司行政預(yù)算，負(fù)責(zé)公司及部門行政辦公費(fèi)用的控制和管理；
15．負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有三年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；