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1) 根據酒店崗位用人標準，負責人員招聘；
2) 負責對人才資料、數據的統計儲備及材料的保管；
3) 根據酒店崗位設置編制各崗位定編及班次審核；
4) 負責員工入職登記，對入職員工全部信息進行登錄、外調；
5) 根據營業(yè)部門需求配合經理及時調度人員，解決各部門急需問題；
6) 根據酒店要求配發(fā)通訊工具，登記、發(fā)放、回收、交費、通知等管理工作。