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更新于 今天

人資經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃、年度計(jì)劃、組織變革、組織架構(gòu),為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況,制訂公司整體招聘策略(如人才架構(gòu)、人才質(zhì)量、人力配置等),為組織發(fā)展提供人力資源支持;
3、提供人力資源解決方案:根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景及需求,保障產(chǎn)品線和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理政策、員工守則、人事制度和流程,并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)考核激勵(lì)和薪酬績(jī)效模塊的工作;不斷升級(jí)完善薪酬績(jī)效管理體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作10年以上,有豐富的制度、流程和體系建設(shè)以及落地經(jīng)驗(yàn),在人力資源招聘、制度體系和績(jī)效變革上有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、員工關(guān)系管理能力,精通勞動(dòng)法律法規(guī)并熟練運(yùn)用;
4、較強(qiáng)的親和力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計(jì)劃性和問(wèn)題解決能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練運(yùn)用office辦公軟件,能接受短期的出差。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)江寧大廈

職位發(fā)布者

張金慧/人事經(jīng)理

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杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專(zhuān)注于中高端人才人力資源服務(wù)和戰(zhàn)略人力資源訓(xùn)戰(zhàn)為一體的專(zhuān)業(yè)公司,鴻昇獵聘團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有資深獵頭顧問(wèn)20多人,合作獵頭顧問(wèn)50多人;資深管理訓(xùn)戰(zhàn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國(guó)。
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