崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司的制度制定，監(jiān)督實(shí)施，流程的建設(shè)和推進(jìn)，并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略和政策
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。