一、崗位職責：
1、深入了解公司業(yè)務需求，明確崗位職責和任職要求，根據公司業(yè)務發(fā)展計劃，制定招聘計劃，合理安排招聘進度，確保招聘目標的達成；
2、熟悉并運用多種招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭等），根據崗位特點選擇合適的招聘渠道；
3、清晰地向候選人介紹公司業(yè)務、企業(yè)文化、崗位職責和發(fā)展機會，吸引優(yōu)秀人才加入公司；
4、完善所負責的崗位招聘數據統(tǒng)計，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有企業(yè)服務行業(yè)或大客戶銷售招聘經驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、具備較強的分析判斷能力和組織協(xié)調能力。
工作時間：8:45-12:00；13:45-18:00，中午休息一個半小時。