工作內(nèi)容：
1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效的招聘途徑滿足公司招聘需求；
2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、組織并跟進業(yè)務(wù)團隊的人才招聘，梳理關(guān)鍵崗位招聘需求，結(jié)合內(nèi)外部資源，高效、高質(zhì)量完成招聘任務(wù)；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，繪制行業(yè)人才畫像，與HRBP保持密切溝通，制定并執(zhí)行招聘策略；
5、了解所支持部門的業(yè)務(wù)情況，高效協(xié)同合作，提供招聘模塊的專業(yè)解決方案；
6、維護公司資源儲備庫，繪制人才地圖；
7、優(yōu)化招聘流程和方法提升招聘體驗。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有快消品線下團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
2、五年以上工作經(jīng)驗（3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗）具有扎實的企業(yè)招聘或人才尋訪實踐經(jīng)驗，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境；
3、熱愛學習、學習意識強；
4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決問題能力、良好的溝通協(xié)調(diào)抗壓能力；
5、熱愛招聘，精通人才尋訪的各類工具、平臺、渠道；
崗位福利:
1、薪資架構(gòu)：純底薪+獎金;只談稅后薪資，薪資無虛高;
2、入職即購買五險一金(個人部分公司出)
3、雙休，上班時間9:20-17:30中午休息1.5小時;
4、節(jié)假日福利，下午茶、團建聚餐;
5、開放式管理，無拘無束，每個人都是自己的管理者;
6、豐富的學習機會(內(nèi)部學習+外派學習) ;