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崗位職責：
- 負責施工單位的人力資源和行政管理，制定并執(zhí)行相關策略
- 招聘和培訓公司員工，確保人力資源的合理配置
- 維護員工關系，處理勞動糾紛，確保公司政策與法律法規(guī)的合規(guī)性
- 組織實施行政服務，包括但不限于辦公環(huán)境、采購、固定資產管理等
- 監(jiān)督和評估人力資源及行政管理的效果，持續(xù)優(yōu)化流程
崗位要求：
- 人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
- 5年以上施工單位或建筑行業(yè)人力行政管理工作經驗
- 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊領導能力
- 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的抗壓能力