崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度與管理體系，確保制度落地執(zhí)行與體系有效運(yùn)行；主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量體系及過程審核，推動(dòng)問題閉環(huán)整改與持續(xù)改進(jìn)。
2.制定質(zhì)量部年度/階段性工作目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)實(shí)施，保障部門工作高效有序推進(jìn)。
3.統(tǒng)籌公司入廠質(zhì)量控制（IQC）與過程質(zhì)量控制（IPQC）管理工作，確保原材料、生產(chǎn)過程等各環(huán)節(jié)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；組織處理公司內(nèi)部及外部重大質(zhì)量問題，主導(dǎo)原因分析、整改方案制定及跟蹤驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題閉環(huán)管理。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)，開展供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督、評估與整改推動(dòng)；管理質(zhì)量合同的簽訂、執(zhí)行與考核，確保供應(yīng)商質(zhì)量符合公司要求。
5.全面負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營與管理，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、設(shè)備運(yùn)行正常、環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量決策提供可靠數(shù)據(jù)支持。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化，制定人員能力提升計(jì)劃，通過培訓(xùn)、考核等方式提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
7.定期組織公司質(zhì)量例會，客觀、公正地處理各類質(zhì)量問題，平等對待團(tuán)隊(duì)成員并提供工作指導(dǎo)與幫扶，營造積極向上的質(zhì)量文化氛圍。
8.高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，積極配合跨部門協(xié)作，推動(dòng)公司整體質(zhì)量水平提升。
崗位要求：