崗位職責(zé):
核心職責(zé)是監(jiān)控、分析和改進(jìn)生產(chǎn)/業(yè)務(wù)過(guò)程,確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定并持續(xù)提升。
具體工作職責(zé)包括:
1. 過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控:制定并執(zhí)行過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃,使用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)等工具監(jiān)控關(guān)鍵過(guò)程參數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常。
2. 質(zhì)量問(wèn)題處理:主導(dǎo)處理生產(chǎn)或業(yè)務(wù)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,通過(guò)根本原因分析(如5Why、魚(yú)骨圖)找到問(wèn)題源頭,制定并跟蹤糾正預(yù)防措施。
3. 過(guò)程改進(jìn)優(yōu)化:推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)項(xiàng)目,識(shí)別過(guò)程中的浪費(fèi)和低效環(huán)節(jié),提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施。
4. 質(zhì)量體系維護(hù):參與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和內(nèi)部審核,確保過(guò)程符合體系要求和客戶規(guī)范。
5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:收集、分析過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),生成質(zhì)量報(bào)告,向管理層反饋過(guò)程質(zhì)量狀況及改進(jìn)建議。
6. 跨部門(mén)協(xié)作:與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)溝通協(xié)作,解決跨部門(mén)質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)質(zhì)量意識(shí)在各環(huán)節(jié)的落實(shí)。
7. 相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)一線員工進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量控制方法、操作規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn),指導(dǎo)其正確執(zhí)行質(zhì)量要求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、質(zhì)量管理、機(jī)械工程、電子工程、化工等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)技能
2.掌握質(zhì)量管理體系知識(shí),熟悉ISO9001等相關(guān)體系的運(yùn)作和審核流程,精通質(zhì)量工具與方法,如統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)、根本原因分析(5Why、魚(yú)骨圖)、糾正預(yù)防措施(CAPA)、失效模式與影響分析(FMEA)等。
3.一般要求1-3年及以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)過(guò)程質(zhì)量控制、質(zhì)量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);資深崗位可能要求5年以上經(jīng)驗(yàn),且有主導(dǎo)過(guò)程改進(jìn)項(xiàng)目
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能快速識(shí)別質(zhì)量異常并推動(dòng)根源解決。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力,能有效對(duì)接生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。