崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2、負責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理;
3、考勤工資核算;
4、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
5、對接會計做好合同發(fā)票登記,做好臺賬;
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、有3-5年相關(guān)的工作經(jīng)驗,精通招聘6大模塊;
2、具有抗壓性;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。