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1.根據(jù)公司的發(fā)展需求和業(yè)務量，執(zhí)行個人騎手招聘計劃 2.選擇合適的招聘渠道以吸引優(yōu)秀的騎手人才 3.參與面試流程，統(tǒng)計招聘報表，上報招聘進度 4.騎手入職初期，及時跟蹤并收集他們的反饋意見，并根據(jù)需要進行改進和優(yōu)化 5.完成個人每月招聘指標 任職資格： 1.服務業(yè)、勞動密集型招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟練使用58、boss、智聯(lián)招聘，有外賣騎手招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練使用office辦公軟件及在線文檔，責任心強； 4.無經(jīng)驗，活潑開朗、性格外向、隨機應變能力強可考慮，有一定抗壓性，目標感。 福利待遇： 1.入職培訓：一對一培訓帶教 2.月收薪資：4000-8000+不定期的及時激勵，多次調(diào)薪 3.工作時間：9:00--18:00 ，月調(diào)休4天 4.團建活動：每月有聚餐，團體活動，不定期下午茶