1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及個險業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計劃并分解落實；
2、搭建分層級（新人、績優(yōu)、主管等）的培訓(xùn)體系，設(shè)計課程框架及培訓(xùn)路徑；
3、優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4、組織開發(fā)/迭代標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程（如產(chǎn)品知識、銷售技能、合規(guī)風(fēng)控、客戶服務(wù)等）；
5、統(tǒng)籌開展新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、技能提升培訓(xùn)等各類專項培訓(xùn)；
6、跟蹤培訓(xùn)后學(xué)員行為改善及業(yè)績表現(xiàn)，輸出培訓(xùn)效果評估報告；
7、管理培訓(xùn)教材、案例庫、線上學(xué)習(xí)平臺等資源，確保內(nèi)容更新與合規(guī)性；
8、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本并提升資源使用效率；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件合規(guī)及風(fēng)險管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容、流程及宣傳材料符合監(jiān)管要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險；
10、進(jìn)行個險經(jīng)營策略的宣導(dǎo)及年度各階段業(yè)務(wù)發(fā)展企劃案、具體實施方案的制定與實施，年度各階段業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及營業(yè)單位日常督導(dǎo)；
11、負(fù)責(zé)各類個險方案推動執(zhí)行督導(dǎo)，營銷活動及會議的企劃與執(zhí)行；
12、負(fù)責(zé)績優(yōu)隊伍的追蹤及督導(dǎo)；
13、負(fù)責(zé)營銷會議的組織與落實；
14、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及新產(chǎn)品研究及促銷推動與實施；
15、組織客戶活動推廣，推動客戶活動落實執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)研發(fā)客戶積累工具并進(jìn)行推廣；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、管理、金融、銷售、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上保險行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗；熟悉企劃推動工作者優(yōu)先；
3、具備課程開發(fā)、授課及培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗，精通Office辦公軟件及線上培訓(xùn)工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力；熟悉壽險產(chǎn)品知識及行業(yè)監(jiān)管政策； 精通企劃推動，跨部門溝通能力及抗壓能力。
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。