崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成營(yíng)銷(xiāo)中心及各部門(mén)業(yè)績(jī)、人力、相關(guān)管理要素等經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(含駐外機(jī)構(gòu))的業(yè)績(jī)、人力、相關(guān)管理要素等按團(tuán)隊(duì)、時(shí)間及其他考核期進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤與縱向、橫向?qū)Ρ确治觯⒍酱偻瓿桑?
3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)、帶教、督導(dǎo)工作;
4、按部門(mén)、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售進(jìn)展,控制整體銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn);
5、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)推動(dòng)與激勵(lì)方案,進(jìn)行宣導(dǎo)、落實(shí)、和追蹤;
6、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員的轉(zhuǎn)正晉升、薪酬業(yè)績(jī)等相關(guān)考核的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)與追蹤;
7、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的其他考核體系進(jìn)行追蹤和落實(shí);
8、監(jiān)督、促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理制度的執(zhí)行、基礎(chǔ)管理制度的落實(shí);
9、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、工作環(huán)境的監(jiān)督改進(jìn);
10、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效追蹤、監(jiān)督;現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)追蹤;
11、調(diào)研業(yè)務(wù)人員需求并匯總、分析,提出改進(jìn)方案并上報(bào);
12、對(duì)各類(lèi)激勵(lì)方案進(jìn)行效果評(píng)估分析,測(cè)算準(zhǔn)確、追蹤及時(shí);
13、營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)務(wù)流程、制度的建議、制定、優(yōu)化和落實(shí);
14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)KPI分析(業(yè)務(wù)追蹤)等數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用;
3、從事過(guò)終端客戶(hù)銷(xiāo)售工作,并有優(yōu)異的業(yè)績(jī);
4、工作主動(dòng)性、承壓性強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5、思維清晰敏捷,掌握多種分析工具,較強(qiáng)的分析能力;
6、干練細(xì)心、保密意識(shí)強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感。