職位描述
酒店/民宿餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：
1、薪酬核算與發(fā)放：
準(zhǔn)確、按時(shí)完成酒店全體員工（含月薪、時(shí)薪員工）的月度工資核算、發(fā)放。
計(jì)算并處理加班費(fèi)、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼（如夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等）、社保公積金、個(gè)稅等。
處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等相關(guān)的薪資異動(dòng)。
2、薪酬數(shù)據(jù)維護(hù)：
在HR系統(tǒng)中準(zhǔn)確維護(hù)員工薪酬信息、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)。
定期核對(duì)薪酬數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性。
準(zhǔn)備薪酬相關(guān)的報(bào)表（如工資明細(xì)表、人力成本分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等）。
3、福利管理支持：
協(xié)助管理員工福利項(xiàng)目（如社保公積金增減員、申報(bào)、繳納；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；員工房、工作餐、制服福利等酒店特有福利的登記與協(xié)調(diào)）。
解答員工關(guān)于薪酬福利的日常咨詢。
4、績(jī)效管理流程執(zhí)行：
協(xié)助組織酒店各部門的績(jī)效考核周期（如通知發(fā)布、表格收集、時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒）。
在績(jī)效系統(tǒng)中錄入、維護(hù)績(jī)效考核數(shù)據(jù)。
整理績(jī)效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、教育背景：
1、薪酬核算與發(fā)放：
準(zhǔn)確、按時(shí)完成酒店全體員工（含月薪、時(shí)薪員工）的月度工資核算、發(fā)放。
計(jì)算并處理加班費(fèi)、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼（如夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等）、社保公積金、個(gè)稅等。
處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等相關(guān)的薪資異動(dòng)。
2、薪酬數(shù)據(jù)維護(hù)：
在HR系統(tǒng)中準(zhǔn)確維護(hù)員工薪酬信息、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)。
定期核對(duì)薪酬數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性。
準(zhǔn)備薪酬相關(guān)的報(bào)表（如工資明細(xì)表、人力成本分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等）。
3、福利管理支持：
協(xié)助管理員工福利項(xiàng)目（如社保公積金增減員、申報(bào)、繳納；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；員工房、工作餐、制服福利等酒店特有福利的登記與協(xié)調(diào)）。
解答員工關(guān)于薪酬福利的日常咨詢。
4、績(jī)效管理流程執(zhí)行：
協(xié)助組織酒店各部門的績(jī)效考核周期（如通知發(fā)布、表格收集、時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒）。
在績(jī)效系統(tǒng)中錄入、維護(hù)績(jī)效考核數(shù)據(jù)。
整理績(jī)效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、教育背景：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
有酒店、餐飲、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、核心技能：
精通Excel操作（熟練使用公式、函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)（特別是工資支付、社保公積金、個(gè)稅政策）。
具備良好的數(shù)字敏感度和高度準(zhǔn)確性。
熟練操作常用辦公軟件（Word, PowerPoint, Outlook）。
4、個(gè)人素質(zhì)：
極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，追求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
高度保密意識(shí)，能妥善處理敏感信息。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新系統(tǒng)和新流程。
具備一定的抗壓能力，能按時(shí)完成周期性高強(qiáng)度工作（如發(fā)薪日前）。
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
有酒店、餐飲、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、核心技能：
精通Excel操作（熟練使用公式、函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)（特別是工資支付、社保公積金、個(gè)稅政策）。
具備良好的數(shù)字敏感度和高度準(zhǔn)確性。
熟練操作常用辦公軟件（Word, PowerPoint, Outlook）。
4、個(gè)人素質(zhì)：
極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，追求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
高度保密意識(shí)，能妥善處理敏感信息。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新系統(tǒng)和新流程。
具備一定的抗壓能力，能按時(shí)完成周期性高強(qiáng)度工作（如發(fā)薪日前）。
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)較場(chǎng)尾海灘
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朱士偉/人事經(jīng)理
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紫荊文化集團(tuán)有限公司是一家綜合性骨干文化央企，2020年12月成立，總部設(shè)在深圳、香港，包括影視產(chǎn)業(yè)、傳媒資訊、出版發(fā)行、文旅演藝、金融投資等五大業(yè)務(wù)板塊。直屬企業(yè)包括中國對(duì)外文化集團(tuán)有限公司、聯(lián)合出版（集團(tuán)）有限公司、紫荊雜志社、銀都機(jī)構(gòu)有限公司、中國基金報(bào)社、大同出版?zhèn)髅接邢薰?、中華商務(wù)貿(mào)易公司、紫荊實(shí)業(yè)控股有限公司、港灣影視等。集團(tuán)立足香港，深耕大灣區(qū)，致力于打造覆蓋港澳臺(tái)和東南亞、輻射全球的文化旗艦。
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