崗位內(nèi)容：
1. 策略與搭建：負(fù)責(zé)從0到1規(guī)劃公司新媒體矩陣，建立“1個(gè)標(biāo)桿主賬號(hào) + N個(gè)推薦官垂直賬號(hào)”的矩陣模型，制定差異化內(nèi)容與分發(fā)策略。
2. IP孵化與標(biāo)準(zhǔn)化：主導(dǎo)“推薦官”IP的發(fā)掘、定位與孵化。核心任務(wù)之一是創(chuàng)建可復(fù)制的短視頻內(nèi)容“執(zhí)行手冊(cè)”（SOP），降低推薦官的創(chuàng)作門檻，確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格統(tǒng)一。
3. 流程與增長(zhǎng)：利用AI工具等，優(yōu)化內(nèi)容批量生產(chǎn)流程，并通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)矩陣賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)提升。
4. 培訓(xùn)與管理：負(fù)責(zé)推薦官的招募、培訓(xùn)、日常協(xié)同與效果管理，構(gòu)建高效的內(nèi)容產(chǎn)出體系。
5. 維護(hù)用戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫；
6. 不斷跟進(jìn)行業(yè)和社交媒體趨勢(shì)，為新媒體運(yùn)營提供第一手資訊和創(chuàng)意點(diǎn)子。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)：有成功的從0到1孵化賬號(hào)或管理多賬號(hào)矩陣的經(jīng)驗(yàn)，有清晰的運(yùn)營方法論。
2. 能力：精通主流平臺(tái)算法與內(nèi)容策略；具備極強(qiáng)的流程梳理和標(biāo)準(zhǔn)化能力，能將爆款內(nèi)容拆解為可執(zhí)行的模板；具備數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
3. 思維：結(jié)果導(dǎo)向，具備產(chǎn)品化思維，能將“人”的內(nèi)容能力轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的“系統(tǒng)”能力。