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更新于 5月29日

人力行政經(jīng)理

7000-9000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員
一、崗位職責(zé) 行政管理: 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行,包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)與維護(hù)、車輛管理等,確保公司日常運(yùn)營(yíng)的高效順暢。 2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,組織安排各類重要會(huì)議、活動(dòng),做好服務(wù)工作,提升公司形象。 3、制定和完善行政管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化行政管理效率。 4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待的對(duì)接與執(zhí)行,確保來(lái)訪客戶的接待工作專業(yè)且熱情。 人事管理: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與公司目標(biāo)一致;參與公司高層決策,提供人力資源方面的建議和支持; 2、組織發(fā)展與人才管理:優(yōu)化公司組織架構(gòu),提升組織效能,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);建立和完善人才選拔、培養(yǎng)、晉升及保留機(jī)制,搭建人才梯隊(duì);負(fù)責(zé)招聘與配置工作,拓展招聘渠道,組織招聘活動(dòng),選拔優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供有力的人力支持。 3、建立健全績(jī)效管理體系,組織績(jī)效考核工作,確???jī)效管理的公平、公正、公開(kāi),激勵(lì)員工積極進(jìn)取。 4、制定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 5、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)員工凝聚力。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定薪酬福利政策,確保薪酬福利體系的競(jìng)爭(zhēng)力,合理控制人力成本。負(fù)責(zé)社保管理,每月更新花名冊(cè),及時(shí)進(jìn)行增減員。 二、任職要求 教育背景 :本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具備白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能 : 熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)及政策。 掌握行政事務(wù)處理流程、人力資源管理各模塊知識(shí),具備較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、薪酬福利管理等實(shí)操能力。 熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫(xiě)作能力。 綜合素質(zhì): 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,能夠高效處理復(fù)雜事務(wù)。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 三、薪資福利 1、薪資待遇 :7000-9000元/月,能力強(qiáng)者薪資可面議。 2、福利待遇 : 2.1繳納社保、節(jié)日福利、定期團(tuán),享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等。 2.2提供完善的晉升機(jī)制,為有能力、有抱負(fù)的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)恒石國(guó)際中心B棟901室

職位發(fā)布者

胡博/人事經(jīng)理

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公司Logo陜西國(guó)京典商貿(mào)有限公司
陜西國(guó)京典商貿(mào)有限公司,是一家專業(yè)的白酒品牌運(yùn)營(yíng)公司,作為陶藏西鳳酒品牌全國(guó)運(yùn)營(yíng)企業(yè),以專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信致高,服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)理念,擁有深厚的白酒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及廣泛的市場(chǎng)影響力,立足陜西輻射全國(guó),展現(xiàn)出強(qiáng)大的品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)力。公司采用現(xiàn)代化管理理念,構(gòu)建了高效能的組織架構(gòu),不斷創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)作機(jī)制、營(yíng)銷模式及管理制度,確保以市場(chǎng)需求為核心。通過(guò)“精準(zhǔn)營(yíng)銷”與“價(jià)值驅(qū)動(dòng)”,以最專業(yè)的團(tuán)隊(duì),最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),輸出最卓越的產(chǎn)品,形成一體化的市場(chǎng)運(yùn)作。在創(chuàng)新中國(guó)酒類行業(yè)營(yíng)銷模式的同時(shí),追求“共創(chuàng)、共生、共享、共贏”的戰(zhàn)略目標(biāo),立志塑造成為酒業(yè)營(yíng)銷的典范。
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